2025年8月，东方甄选前CEO孙东旭“休假离职”传闻引发资本市场波动，公司单日振幅达12%。这场人事风波，折射出直播电商行业从流量驱动到价值深耕的转型之痛。管理迭代与策略纠偏知情人士透露，孙东旭休假期间，公司正推进“去个人IP化”升级。新...
2025年8月，东方甄选前CEO孙东旭“休假离职”传闻引发资本市场波动，公司单日振幅达12%。这场人事风波，折射出直播电商行业从流量驱动到价值深耕的转型之痛。
管理迭代与策略纠偏
知情人士透露，孙东旭休假期间，公司正推进“去个人IP化”升级。新上线的“甄选智库”系统，通过AI分析2000万用户数据，实现选品精准度提升35%。这种“去中心化”运营，正在降低对头部主播的依赖。
供应链重构筑牢竞争壁垒
东方甄选投资建设的“生鲜数字工厂”，将农产品分拣损耗率从18%降至5%。与顺丰合作的“极速达”网络，使80%订单实现次日达。这种“产地直供+智能物流”模式，使客单价稳定在95以上。
内容创新开辟新赛道
公司推出的“文化带货”专栏，邀请非遗传承人讲解产品工艺，单期观看量突破2000万。这种“知识付费+电商直播”的融合，使用户停留时长从4.2分钟延长至9.7分钟，转化率提升18个百分点。
在这场变变更，东方甄选正从“流量中介”进化为“价值创造者”。当行业告别野蛮生长，那些能构建技术壁垒、深化供应链整合、创造独特内容价值的企业，终将在转型阵痛中破茧重生。
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。
本文系作者授权百度百家发表，未经许可，不得转载。
上一篇：北方潮湿持续 需开电热毯烘床 下一篇：处暑至，万物收：处暑的习俗你知道多少
